Défiscalisation : Les effets néfastes

C'est trop injuste ! La défiscalisation des heures supplémentaires, à mon avis, comporte des effets incertains, voire néfastes pour l'emploi et les finances publiques. L'association des journalistes économiques et financiers (Ajef) estime même que « dans un horizon de cinq à dix ans, cette mesure permettra sans doute d'augmenter la croissance potentielle, mais, à court terme, elle risque d'entraîner moins d'embauches, une réduction du chômage moins rapide et une moindre confiance des ménages qui fera baisser la consommation ».

De plus, la mesure ne concerne pas les cadres au forfait, soit 10 % de l'emploi salarié, ni les bas salaires, puisque la défiscalisation des heures supplémentaires ne s'appliquera pas aux temps partiels : c'est gênant. Et il y a un risque d'effet d'aubaine que personne n'est capable d'évaluer, via des déclarations énormes de contingents d'heures supplémentaires non effectives.

Et puis, le volontariat des salariés n'est pas assuré. Comment peut-on assurer que les heures supplémentaires seront faites sur la base du volontariat ? Ces heures supplémentaires ne risquent-t-elle pas d'entretenir une conflictualité au sein de l'entreprise entre ceux qui les acceptent et ceux qui ne les acceptent pas ? Le refus de faire des heures supplémentaires sera-t-il pas considéré comme une absence de motivation ?

Les précaires risquent d'être plus précarisés. Qu'adviendra-t-il de ceux qui sont en intérim ? de ceux qui enchaînent les CDD ? Quel patron leur donnera du travail, s'il peut faire travailler à meilleur compte ses salariés déjà en place ? Il ne faudrait pas que les entreprises augmentent les revenus de leurs salariés par des heures supplémentaires au détriment d'augmentations salariales. Il faut que la défiscalisation des heures supplémentaires soit conditionnée à la négociation d'un accord salarial.

 
Et quel sera le financement de cette mesure ubuesque ? Estimée à 5 milliards d'Euros, cette dépense publique fait déjà grincer des dents dans les couloirs de Bercy. Et puis, les entreprises ne payant déjà plus beaucoup de charges pour les salariés payés au SMIC, elles se voient là imposer dans le même temps une augmentation du taux de taxation de ces heures supplémentaires de 10 à 25 % dès la première heure, ce qui occasionne chez elle une augmentation du coût du travail.

Eh oui ! les mesures du Président ont été si bien expliquées qu'aujourd'hui déjà le Français se pose des questions sur l'avenir !